精准对接发展需要 荣县着力培养“五型”干部

[复制链接]

升级   15%

发表于 2020-9-24 18:51:46 | 显示全部楼层 |阅读模式

9月23日,荣县年轻干部践行新发展理念暨“五型”干部递进培养培训班开班,对该县遴选产生的160名优秀年轻干部集中培训3个月,提高他们的思想水平、理论素质和实践能力,锻造一支“理论强、本领高、作风实”的干部队伍,为创建全省县域经济发展先进县、打造成渝地区特色农业产业基地和省级全域旅游示范区,提供人才保障和智力支撑。

精准对接发展需要 荣县着力培养“五型”干部-1.jpg

今年,荣县精准对接高质量发展需要,对干部能力素质提出新要求,着力培养使用忠诚型、政策型、业务型、创新型、实干型的“五型”干部。

这批学员大多是“90后”,普遍受过高等教育,思维活跃、勇于创新。但短板同样存在:群众工作本领不强、多岗锻炼缺乏。

因此,此次培训,荣县将160名干部划分到基层治理、现代农业、工业振兴、文旅融合、公共服务、开放合作、城乡规划7个板块开展专题学习培训,实现专业与岗位相匹配,更好更快的学深悟透。

精准对接发展需要 荣县着力培养“五型”干部-2.jpg

据荣县县委组织部相关负责人介绍,培训采取“专题+现场教学+实践锻炼”方式进行,这批学员还将赴重庆潼南区、荣昌区开展现场教学,实践锻炼等,学习招商引资、项目建设、产业规划和园区运营管理等方面的先进经验和理念,积极融入成渝地区双城经济圈建设。

在开班式上,荣县县委书记韩明祝寄语学员:要坚持勤学深思,做到心中无惑;练就过硬本领,做到心中无惧;涵养为民情怀,做到心中无私;常怀“空杯心态”,甘当“小学生”,自觉把学习成长进步与县域经济发展紧密结合,在推动“双圈”建设、谋划“十四五”规划等实践中扎实苦干、创新巧干,以青年特有的敏锐思维和创新激情,找准实现自我价值的突破点和结合点,丰富自身阅历和能力。

为提升培训质效,荣县制定出台违规违纪退出、学习成果应付等四项退出制度。


免责申明:本站网友言论仅代表其个人观点,不代表本站观点和立场,如涉及诽谤/侵权等相关信息,请与本网站联系删除!

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

全站链接: NPS 火币网 快手极速版邀请码 好看的小说推荐
快速回复 返回顶部 返回列表